Правила бронювання можуть змінитись вже з 1 січня: хто залишиться без відстрочки

З 1 січня 2026 року в Україні планують підвищити мінімальну заробітну плату з 8 000 до 8 647 гривень. Про такі показники у проєкті держбюджету повідомив народний депутат Ярослав Железняк.

Як це вплине на бронювання працівників

Зараз одна з ключових умов бронювання, передбачена постановою уряду № 76, — зарплата не нижча за 2,5 розміру мінімальної. Якщо новий показник затвердять, роботодавці зможуть бронювати лише тих співробітників, які офіційно отримують щонайменше 21 617 гривень на місяць.

Більше того, така зарплата має виплачуватися стабільно — у кожному місяці останнього звітного кварталу. Тобто формальне «разове підвищення» не допоможе.

Наслідки для бізнесу і працівників

Для підприємств це означає додаткові витрати. Малому та середньому бізнесу доведеться або піднімати зарплати ключовим працівникам, або втратити право на їхнє бронювання. Для працівників це може стати аргументом для переговорів про підвищення: якщо компанія вважає людину критично важливою — вона має підтвердити це фінансово.