Не чекати до 60: які працівники можуть вийти на пенсію вже у 45 років

Більшість із нас звикла, що на пенсію йдуть у 60 років. Але ті, хто віддав здоров'я на важких роботах, або захищає країну, мають законне право вийти на заслужений відпочинок раніше.

Закон ділить шкідливі професії на дві великі категорії.

Список №1 та Список №2: у чому різниця

• Список №1 (особливо небезпечні умови). Це робота в шахтах, на сталеливарних заводах чи АЕС. Також сюди належить виробництво хімії, вибухівки та боєприпасів.

• Список №2 (шкідливі та важкі умови). Сюди відносять зварювальників, верхолазів, машиністів локомотивів і водіїв фур. У цьому ж переліку є й медики — наприклад, рентгенологи, патологоанатоми, працівники туберкульозних та психіатричних лікарень.

Щоб оформити таку дострокову пенсію, потрібно досягти певного віку і накопичити необхідний стаж:

Пенсії для військових та силовиків

Для військовослужбовців ЗСУ, нацгвардійців, працівників СБУ, ДСНС та інших силових відомств діють окремі правила. Вони можуть оформити пенсію в таких випадках:

• Звичайна вислуга. Якщо відслужили 25 календарних років (іноді вистачає від 20 до 22 років – це залежить від року звільнення). У цьому разі ваш вік не має жодного значення.

• Змішаний стаж. Вам уже виповнилося 45, загальний трудовий стаж становить 25 років, і щонайменше половину з них (12,5 року) ви віддали службі.

• Льотчики та підводники. Тут достатньо мати 20 років вислуги, і на вік ніхто не дивитиметься.

• За умовами реформи ЗСУ. Захисники мають право піти на відпочинок у 45 років, якщо за плечима є 20 років вислуги.

Які папери вимагатиме Пенсійний фонд

Якщо ви працювали на шкідливому виробництві, просто показати запис у трудовій книжці не вийде. ПФУ обов'язково попросить додаткові документи, щоб підтвердити ваше право на пільгу:

• Уточнювальна довідка з підприємства. Якщо ваш завод чи компанія давно закрилися, доведеться шукати їхнього правонаступника або звертатися до архіву.

• Накази про атестацію робочих місць. За законом роботодавець був зобов'язаний проводити таку перевірку мінімум раз на 5 років і фіксувати це на папері.

• Витяги з табелів та нарядів. Ці папери мають довести, що ви справді перебували у шкідливих умовах щонайменше 80% свого робочого часу, а не просто формально числилися на посаді.