Мобілізація 2026: нові правила бронювання та хто ризикує втратити відстрочку

У 2026 році процедура бронювання працівників від мобілізації зазнала суттєвих змін. Після масштабного аудиту рішень про надання статусу критично важливих підприємств, уряд запровадив жорсткіші та прозоріші критерії. Часи, коли "бронь" можна було оформити на фірму з мінімальними зарплатами, минули. Тепер економічний захист доступний лише тим, хто реально наповнює бюджет. 

Чому змінили правила: результати аудиту

Наприкінці минулого року влада ініціювала перевірку тисяч підприємств, які мали статус критично важливих. Результати виявили численні зловживання: статус отримували компанії, які не мали суттєвого впливу на економіку, а часто використовувалися просто як легальний спосіб уникнення призову. Як наслідок, десятки підприємств втратили право бронювати співробітників, а тисячі раніше виданих відстрочок були анульовані.

Головний критерій 2026 року: зарплатний поріг

Ключова зміна стосується фінансових показників. Держава чітко дала зрозуміти: захист отримують ті, хто платить податки. Для того щоб підприємство могло забронювати працівника, тепер повинні виконуватися дві обов'язкові умови одночасно:

1. Середня зарплата по підприємству за останній квартал має бути не менше 20 000 грн (2,5 мінімальні зарплати).

2. Зарплата конкретного працівника, якого подають на бронь, також не може бути нижчою за цей поріг.

Це нововведення автоматично відсіює компанії, які платять співробітникам мінімалку, а решту видають "у конверті".

Хто ризикує залишитися без броні

Враховуючи нові вимоги, без захисту залишаються працівники наступних категорій:

• Працівники "збиткових" підприємств: якщо компанія має заборгованість зі сплати податків чи ЄСВ, вона автоматично втрачає право на бронювання.

• Низькооплачувані кадри: навіть якщо підприємство є стратегічним, воно не зможе забронювати фахівця, який офіційно отримує менше встановленого ліміту.

• Ті, хто не оновив дані: бронювання неможливе, якщо військовозобов'язаний вчасно не оновив свої облікові дані в реєстрі "Оберіг".

Тільки через «Дію»: цифровізація процесу

У 2026 році процедура бронювання повністю перейшла в цифру. Подання списків через паперові листи до міністерств відходить у минуле.

Тепер керівники підприємств подають заявки виключно через портал «Дія». Система автоматично перевіряє:

• Чи сплачені податки;

• Чи відповідає зарплата нормам;

• Чи є особа в реєстрі військовозобов'язаних.

Якщо хоча б один критерій не збігається — система автоматично відмовляє у бронюванні. Це виключає людський фактор та "договорняки", але робить процес безжальним до найменших помилок у документах.