Майбутнє за фрілансом — переваги віддаленого формату

Тенденції 2-3 років показують, що віддалений формат роботи швидко домінує. Розвиваються програми штучного інтелекту, більшу частину роботи фахівців виконують нейромережі. Робота для людини не зникає, переходячи у новий формат. Фріланс продуктивний, він оптимізує процеси, скорочує витрати на утримання офісу. Власники бізнесу тестують напрямок, фрілансери розповідають про переваги, недоліки зайнятості.

Віддалені співробітники продуктивніші

Фахівці ринку праці оцінюють віддалених фахівців, позначаючи, що продуктивність їх роботи вища за традиційний варіант зайнятості. У перервах між дедлайнами можна протестувати українське казино Elslots, повернутись до поточних завдань.

За даними останніх досліджень, фахівці, які працюють 2-3 дні у віддаленому форматі, роблять великий обсяг роботи. Вони:

• успішно планують день
• швидко, якісно виконують завдання;
• контролюють особисте життя;
• дотримуються балансу роботи, персональних справ.

Результат — висока продуктивність праці, віддача, лояльність співробітника.

Об’єднання робочого та життєвого простору

Розвиток технічного прогресу полегшує життя, робить побут простішим. Співробітник підключається до офісу, сидячи на кухні, керуючи «розумним будинком». Компаніям простіше знайти дистанційних співробітників. Вони працюють із різних країн, надсилають необхідні дані. Обмін інформацією, електронні платежі відбуваються миттєво.

Великі корпорації, малий бізнес звертається до фрілансерів. Послуги фахівця можуть коштувати дешевше. Він веде одночасно кілька проєктів, пропонує прийнятну вартість.

Впровадження політики для віддаленої роботи

Компанія, яка переходить на режим віддаленої роботи, має організувати зручні умови праці для працівників:

1. Технічне оснащення.
2. Розуміння дисципліни.
3. Чітка інструкція до роботи.

Співробітники працюють із ПК, планшета. За потреби встановлення корпоративних програм компанія забезпечує комп’ютерами, необхідним обслуговуванням.

Дисциплінованість працівника залежить від людини. Робота за офісним графіком, індивідуальне виконання завдань у встановлений термін обумовлюються окремо. Наради, корпоративні дзвінки, обговорення планів відбувається у встановлений час у режимі конференції. Складання звітності проходить індивідуально.

Перспективні спеціальності

Ринок фрілансу збільшується. Підприємства укладають договори з віддаленими працівниками, вибудовують «гібридні» графіки роботи. Є низка затребуваних напрямків:

• робота з текстами: заповнення карток товару, оформлення сайту, створення текстового контенту — завдання SEO-фахівців;
• дизайн, графіка. Візуальне оформлення компанії — половина застави успіху, збільшення продажів;
• програмування – зайнятість поєднується з віддаленим графіком. Програміст розробляє сайти, послуги, системи безпеки;
• маркетинг. Рекламне просування — основний пласт роботи успішної компанії.

Віддалена робота набирає обертів. Важливо своєчасно перебудуватися, здобути нову спеціальність, напрацювати цікаві кейси для клієнта. Можливість планування, поєднання роботи та відпочинку – частина переваг віддалення.