Що змінить Драпатий на посаді Головкома ЗСУ: оцінка західних аналітиків

Аналітична група Frontelligence Insight оприлюднила звіт, присвячений призначенню Михайла Драпатого на посаду Головнокомандувача Збройних сил України. У документі проаналізовано його стиль керівництва, пріоритети реформування війська та виклики, з якими він може зіткнутися. Висновки дослідження ґрунтуються на свідченнях офіцерів і сержантів, які в різний час проходили службу під командуванням Драпатого.

Відкритість до діалогу та бойовий досвід: які сильні сторони відзначили аналітики

За словами військовослужбовців, стиль управління нового Головнокомандувача суттєво відрізняється від традиційної командно-адміністративної моделі, характерної для пострадянських армій.

Серед його головних переваг називають:

• Відкритість до діалогу. Драпатий залучає підлеглих командирів до ухвалення рішень, заохочує чесний зворотний зв'язок і готовий коригувати плани відповідно до ситуації на полі бою.

• Людиноцентричний підхід. Військові характеризують його як командира, який оцінює бойові рішення з урахуванням людських втрат і прагне максимально зберегти особовий склад.

• Комплексний бойовий досвід. Драпатий пройшов усі рівні військового управління — від тактичного до стратегічного, отримавши практичний досвід безпосередньо під час війни.

Які зміни у ЗСУ вважають пріоритетними

У звіті зазначається, що новий Головнокомандувач має чітке бачення ключових проблем українського війська та напрямів їх розв'язання.

Серед пріоритетів, які виділяють автори дослідження:

• удосконалення підготовки й адаптації військовослужбовців для зменшення випадків самовільного залишення частин (СЗЧ);

• ефективніше комплектування підрозділів шляхом доукомплектування вже існуючих бригад замість постійного формування нових;

• модернізація системи управління військами, зокрема відмова від застарілих підходів і практики тимчасового підпорядкування окремих підрозділів іншим формуванням.

Які виклики можуть завадити реалізації реформ

Аналітики наголошують, що втілення таких змін вимагатиме не лише професійних рішень, а й подолання внутрішнього бюрократичного опору, який може виникнути в системі військового управління.

Окрему увагу у звіті приділено мобілізації. Автори зазначають, що вирішення цієї проблеми не залежить виключно від Головнокомандувача чи Міністерства оборони, оскільки вона потребує комплексних державних рішень.

За оцінкою експертів, навіть якщо необхідні зміни почнуть впроваджувати негайно, перші відчутні результати можуть з'явитися лише через 6–12 місяців.

Водночас у Frontelligence Insight підкреслюють, що жоден головнокомандувач не здатний самостійно усунути всі системні проблеми війська. Успіх реформ залежатиме не лише від рішень Драпатого, а й від послідовної підтримки з боку Президента України, Міністерства оборони та всього військово-політичного керівництва держави.

Також зазначають, що призначення Михайла Драпатого було одним із найкращих кадрових рішень серед можливих за нинішніх умов. Водночас вони закликають зберігати реалістичні очікування, адже перебіг війни визначається цілою низкою чинників, а посада Головнокомандувача є лише одним із них.