Право на відпочинок: в Україні дозволять ігнорувати робочі чати

В Україні готується справжня революція у трудових відносинах. Проєкт нового Цивільного кодексу (Кодексу права приватного) містить норму, яка захистить особистий простір працівників від нав'язливих робочих повідомлень у неробочий час. Вводиться абсолютно нове юридичне поняття — "право на інформаційний спокій". Повідомляє Судово-юридична газета.

Що це означає для працівника?

Згідно з новою статтею 337, кожна фізична особа отримає законне право повністю ігнорувати будь-які робочі, службові чи професійні комунікації у свій вільний час. Це стосується:

• Вихідних та святкових днів;

• Періоду відпустки;

• Будь-якого часу поза робочим графіком, визначеним у договорі.

Тобто, якщо ваш робочий день закінчився о 18:00, ви маєте повне право не читати чати в месенджерах, не відповідати на дзвінки керівництва та не перевіряти пошту.

Чи можуть за це покарати?

Законопроєкт чітко встановлює: реалізація права на спокій не може бути підставою для покарання. Роботодавцю заборонено:

• Притягати працівника до дисциплінарної відповідальності (догана, звільнення).

• Позбавляти премій чи надбавок.

• Погіршувати умови праці через ігнорування повідомлень у вихідні.

Коли вас все ж таки можуть потурбувати?

Закон передбачає винятки, але вони стосуються лише критичних ситуацій. Право на спокій може бути порушене, якщо йдеться про:

1. Запобігання аваріям чи надзвичайним ситуаціям.

2. Загрозу життю та здоров'ю людей.

3. Забезпечення громадського порядку чи нацбезпеки.

У всіх інших випадках — "звіт на вчора" може почекати до понеділка.