ВР ухвалила закон про дистанційну роботу: що він передбачає?

Верховна Рада ухвалила зміни до закону про працю, які регулюватимуть дистанційну та надомну роботу. 

Детальніше про це розповідає Час-Дій.

За законопроєкт №4051 проголосували 322 народні депутати. Зокрема, депутати вирішили розділити поняття дистанційної та надомної роботи, які тепер матимуть різне законодавче визначення.

Так, під час дистанційної роботи працівник може самостійно обирати власне робоче місце та персонально відповідатиме за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому. 

До того ж на дистанційній роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд і на них не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку (якщо у трудовому договорі не передбачено інше). Проте загальна тривалість робочого часу не може перевищувати визначених норм.

При цьому дистанційну роботу можна буде поєднувати з роботою в офісі чи на підприємстві. Як саме ㅡ визначатимуть у трудовому договорі про дистанційну роботу.

Водночас надомна робота передбачає роботу на фіксованому робочому місці. Змінити його можна буде з незалежних від працівника причин, завчасно повідомивши про це за три дні власника або уповноважений ним орган.

Під час надомної роботи на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства, установи та організації.

Зміни до закону про працю також передбачають, що всі формальності на роботі можна буде залагоджувати дистанційно, з усіма необхідними документами працівник може ознайомлюватися через електронну пошту.

Джерело: сайт Громадське

Читайте також: ВР прийняла новий закон про ветеринарну медицину: що зміниться для власників тварин?