Українці можуть самостійно розрахувати суму лікарняних виплат: яким чином

Працівники в Україні, які беруть лікарняний через стан здоров’я, можуть отримати грошову компенсацію, розмір якої залежить від заробітної плати за 12 місяців, страхового стажу, кількості днів лікування та причини непрацездатності. Виплати здійснюються на основі медичного висновку та обробки заяви роботодавцем через Пенсійний фонд України (ПФУ).

Про це повідомив Уряд online. Розмір лікарняних виплат залежить від кількох ключових факторів:

• заробітна плата за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного: сума, яку працівник отримав за рік до моменту непрацездатності, включаючи зарплату, премії, компенсації та відпускні;
• страховий стаж: тривалість періоду, протягом якого працівник був застрахований;
• кількість днів лікування: тривалість періоду, протягом якого працівник перебуває на лікарняному;
• причина непрацездатності: може включати захворювання, нещасний випадок на виробництві або інші обставини.

Процес отримання лікарняних виплат

• звернення до лікаря;

Першим кроком є звернення до лікаря. Лікар за результатами огляду створює медичний висновок про тимчасову втрату працездатності в Реєстрі медичних висновків електронної системи охорони здоров’я.

• формування лікарняного листка;

Читайте також: Відключень електрики в Україні різко поменшає: названо дати покращення ситуації

На підставі медичного висновку в Електронному реєстрі листків непрацездатності формується лікарняний листок. Важливо, щоб інформація про застраховану особу була внесена в Реєстр застрахованих осіб.

• дії роботодавця;

Роботодавець у кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ отримує листок непрацездатності, ухвалює рішення про призначення допомоги через тимчасову втрату працездатності, формує заяву-розрахунок і направляє її до Пенсійного фонду України.

• фінансування з боку Пенсійного фонду;

ПФУ опрацьовує заяву-розрахунок. І не пізніше трьох днів після надходження фінансує кошти на окремий рахунок роботодавця.

• виплата допомоги працівнику.

Роботодавець виплачує допомогу працівнику. Вона надходить разом із найближчою зарплатою.

Як самостійно розрахувати суму лікарняних

• визначити дохід за 12 місяців;

Визначте дохід за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного, включаючи заробітну плату, премії, компенсації та відпускні. Розділіть суму на 365 днів.

• обчислити середню заробітну плату за день;

Залежно від тривалості страхового стажу працівник отримує певний відсоток від середньої заробітної плати за день. А саме:

• до 3 років стажу: 50%;
• 3 – 5 років стажу: 60%;
• 5 – 8 років стажу: 70%;
• понад 8 років стажу: 100%.

Щоб розрахувати суму лікарняних слід помножити середню заробітну плату за день на кількість лікарняних днів. Помножити результат на відсоток від середньої заробітної плати, який визначається залежно від стажу працівника.

Читайте також: На Хмельниччині чоловік побив знайомого, через що той згодом помер: як його покарали

Наприклад, річний дохід працівника становить 200 000 грн, страховий стаж – 4 роки, середня заробітна плата за день: (200 000 грн / 365 днів) ≈ 547.95 грн. Термін лікарняного – 10 днів. З урахуванням відсотку стажу 3 – 5 років (60%), розрахунок буде таким: 547 грн х 10 днів х 60% = 3 287 грн.

Для деяких осіб розмір лікарняних дорівнює 100% незалежно від стажу. Це стосується осіб, які мають пільги відповідно до законодавства, зокрема:

• постраждалі внаслідок Чорнобильської аварії;
• ветерани війни;
• члени родин загиблих захисників та захисниць.