Які вакансії пропонують та скільки платять роботодавці молоді та студентам

event 13:22 Четвер 01 Липня 2021 ПОДІЇ

На одне робоче місце для молодих людей в Україні є 4 кандидати. Також молоді люди на початку своєї роботи отримують порівняно невисоку заробітну плату. 

Детальніше про це розповідає Час-Дій.

Для молоді віком від 18 до 30 років найбільше вакансій роботодавці пропонують у Києві (18%), Дніпрі та області (7%), Харкові та області (5%), Київській області (5%) та Львові та області (4%).

Про це йдеться у дослідженні аналітиків міжнародного інтернет-рекрутменту grc.ua

Так, на кадровому порталі grc.ua пропозиції, відкриті для молоді (категорія “Початок кар’єри, студенти”) становили 10% від усіх актуальних на сайті. Вакансії перекривали потребу на 23% –  умовний середній конкурс серед молоді наприкінці червня становив 4 кандидати на одне робоче місце. 

Студенту, який шукає першу роботу, або молодому спеціалісту пропонують небагато. Зарплатні пропозиції категорії “Початок кар’єри, студенти” починаються від 6 тис. грн (50% усіх вакансій категорії, переважна більшість вакансій пропонують роботи торговельними представниками у регіональних компаніях). 

31% роботодавців пропонують зарплатню від 12 тис. грн.  Якщо кандидат отримав диплом або ще навчається на 3-5 курсі провідних ВНЗ України, знає  англійську не нижче Upper Intermediate та прагне розвиватися у сфері маркетингу, PR, реклами, фінансів, юриспруденції або логістиці, тоді роботодавці готові платити від 18 тис. грн (12% усіх вакансій категорії “Початок кар’єри, студенти”). Від 24 тис. грн можуть отримувати розробники- початківці та стажери у IT-сфері. 

Цікаво, що пропозиції роботодавців категорії катастрофічно не співпадають із очікуваннями кандидатів. Більшість пошукачів (54%) не готові розглядати пропозиції нижчі за 15 тис. грн. 34% шукають роботу із компенсацією від 23 тис. грн. Ще 10% хочуть отримувати від 31 тис. грн. 2% шукають роботу із зарплатою від 40 тис. грн. 

Найбільше відкритих вакансій для молоді у сфері продажів (22%), консультування (16%) та у сфері туризму/ ресторанному бізнесі (14%). Також, у співробітниках у віці від 18 до 30 років зацікавлені роботодавці, які пропонують роботу у наступних категоріях: “Адміністративний персонал” (6%), “Фінанси, банки, інвестиції” (6%) та у сфері IT (6%).

Найбільша кількість вакансій (56%) відкрита для співробітників на повний робочий день у офісі. Віддалену роботу або гнучкий графік (можливість поєднувати дистанційну роботу із зустрічами в офісі) пропонують лише 31% роботодавців. В той час, як молодь не дуже зацікавлена у роботі з 9 до 18 години в офісі – більшість кандидатів (82%) хотіли би працювати віддалено або приїздити в офіс 1-2 рази на тиждень. 

Також, роботодавці категорії “Початок кар’єри, студенти” шукають активних та готових до ненормованого робочого дня кандидатів (68% пропозицій про роботу). Молодь, навпаки, у своїх інтересах зазначає повагу до особистого часу (46% усіх резюме категорії) та бажання саморозвитку (89%). Також, кожен третій кандидат категорії зазначив важливість дотримання life-work balance.

Джерело: сайт ТСН

Читайте також: Зарплати вчителів зростуть на 30% цього року — Шмигаль

Автор:
Теги:
Останні новини
27.03.2024, Середа
26.03.2024, Вівторок
25.03.2024, Понеділок
24.03.2024, Неділя
23.03.2024, Субота
22.03.2024, П’ятниця
Читати більше новинarrow_forward