Які вакансії пропонують та скільки платять роботодавці молоді та студентам
На одне робоче місце для молодих людей в Україні є 4 кандидати. Також молоді люди на початку своєї роботи отримують порівняно невисоку заробітну плату.
Детальніше про це розповідає Час-Дій.
Для молоді віком від 18 до 30 років найбільше вакансій роботодавці пропонують у Києві (18%), Дніпрі та області (7%), Харкові та області (5%), Київській області (5%) та Львові та області (4%).
Про це йдеться у дослідженні аналітиків міжнародного інтернет-рекрутменту grc.ua
Так, на кадровому порталі grc.ua пропозиції, відкриті для молоді (категорія “Початок кар’єри, студенти”) становили 10% від усіх актуальних на сайті. Вакансії перекривали потребу на 23% – умовний середній конкурс серед молоді наприкінці червня становив 4 кандидати на одне робоче місце.
Студенту, який шукає першу роботу, або молодому спеціалісту пропонують небагато. Зарплатні пропозиції категорії “Початок кар’єри, студенти” починаються від 6 тис. грн (50% усіх вакансій категорії, переважна більшість вакансій пропонують роботи торговельними представниками у регіональних компаніях).
31% роботодавців пропонують зарплатню від 12 тис. грн. Якщо кандидат отримав диплом або ще навчається на 3-5 курсі провідних ВНЗ України, знає англійську не нижче Upper Intermediate та прагне розвиватися у сфері маркетингу, PR, реклами, фінансів, юриспруденції або логістиці, тоді роботодавці готові платити від 18 тис. грн (12% усіх вакансій категорії “Початок кар’єри, студенти”). Від 24 тис. грн можуть отримувати розробники- початківці та стажери у IT-сфері.
Цікаво, що пропозиції роботодавців категорії катастрофічно не співпадають із очікуваннями кандидатів. Більшість пошукачів (54%) не готові розглядати пропозиції нижчі за 15 тис. грн. 34% шукають роботу із компенсацією від 23 тис. грн. Ще 10% хочуть отримувати від 31 тис. грн. 2% шукають роботу із зарплатою від 40 тис. грн.
Найбільше відкритих вакансій для молоді у сфері продажів (22%), консультування (16%) та у сфері туризму/ ресторанному бізнесі (14%). Також, у співробітниках у віці від 18 до 30 років зацікавлені роботодавці, які пропонують роботу у наступних категоріях: “Адміністративний персонал” (6%), “Фінанси, банки, інвестиції” (6%) та у сфері IT (6%).
Найбільша кількість вакансій (56%) відкрита для співробітників на повний робочий день у офісі. Віддалену роботу або гнучкий графік (можливість поєднувати дистанційну роботу із зустрічами в офісі) пропонують лише 31% роботодавців. В той час, як молодь не дуже зацікавлена у роботі з 9 до 18 години в офісі – більшість кандидатів (82%) хотіли би працювати віддалено або приїздити в офіс 1-2 рази на тиждень.
Також, роботодавці категорії “Початок кар’єри, студенти” шукають активних та готових до ненормованого робочого дня кандидатів (68% пропозицій про роботу). Молодь, навпаки, у своїх інтересах зазначає повагу до особистого часу (46% усіх резюме категорії) та бажання саморозвитку (89%). Також, кожен третій кандидат категорії зазначив важливість дотримання life-work balance.
Джерело: сайт ТСН
Читайте також: Зарплати вчителів зростуть на 30% цього року — Шмигаль