"Дія" оновила правила бронювання робітників: що змінилося

Процес бронювання працівників в Україні став гнучкішим для підприємств, які забезпечують потреби фронту. Міністерство цифрової трансформації впровадило оновлені правила на порталі "Дія", що дозволяють оборонному сектору уникати пауз у роботі через бюрократичні нюанси військового обліку.

Головне нововведення — можливість оперативно оформити тимчасовий статус для фахівця, поки триває остаточне врегулювання його документів.

Бронювання без пауз: що таке статус «тимчасового захисту» на 45 днів

Раніше підприємства часто стикалися з проблемою, коли новий або чинний фахівець не міг повноцінно стати до роботи через затяжний процес оновлення облікових даних. Новий механізм у "Дії" вирішує це питання за допомогою «перехідного періоду».

Тепер на порталі можна оформити тимчасове бронювання терміном до 45 днів. Цього часу достатньо, щоб працівник впорядкував свої дані у ТЦК, а підприємство не зупиняло виробничі процеси. Як зазначають у пресслужбі "Дії", фахівці тепер можуть почати роботу, навіть якщо їхній статус ще не врегульований остаточно.

Хто має право скористатися послугою

Послуга доступна не для всіх компаній, а лише для тих, чия діяльність безпосередньо впливає на обороноздатність країни. Важливою умовою є перебування організації у Єдиному переліку критично важливих підприємств.

Скористатися оновленим бронюванням можуть:

• підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК);
• компанії, що визнані критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ;
• офіційні філії цих підприємств.

Заяву на бронювання може подати керівник компанії або особа, що має право підпису та відповідні повноваження.

Покрокова інструкція: як оформити заяву на порталі "Дія"

Процес цифровізований і не потребує відвідування державних установ. Для подання заявки необхідно виконати кілька кроків:

1. Авторизація: Зайдіть на портал "Дія" за допомогою Кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
2. Вибір сервісу: Знайдіть у переліку послугу "Бронювання працівників".
3. Верифікація: Підтвердьте дані про свою компанію та посадову роль.
4. Вибір категорії: У розділі інформації про персонал оберіть категорію «Працівники із порушенням військового обліку».
5. Внесення даних: Вкажіть інформацію про співробітників та дату початку трудових відносин (вона має бути не раніше ніж за 45 днів до поточної дати).
6. Підписання: Завірте заяву за допомогою КЕП.

Результат та перевірка статусу

Після підписання заява миттєво потрапляє в систему. Статус її розгляду можна відстежувати в особистому кабінеті на порталі. Крім того, результат буде надіслано на електронну пошту заявника.

Бронювання вважається дійсним протягом 45 календарних днів із дати початку трудових відносин. Цей механізм не лише знижує корупційні ризики завдяки відсутності людського фактору, а й дозволяє оборонним заводам та сервісним компаніям працювати в режимі 24/7 без остраху втратити ключових спеціалістів у критичний момент.