Верховна рада внесла зміни до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Про це повідомляє нардеп Ірина Геращенко в Telegram.
Як зазначила депутат, нова підстава для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або іншого покарання, що виключає продовження роботи, або що призвело до втрати довіри роботодавця до нього.
Також вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку стосовно дій або бездіяльності працівника, що можуть сприяти державі-агресору.
Читайте також: Жінкам можна ходити до церкви у брюках: у ПЦУ відповіли чи пускатимуть до храму жінок у штанях
Крім того, додаються нові підстави:
– Дії працівника, які можуть сприяти державі-агресору, на об’єктах стратегічного значення.
– Невиконання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Геращенко висловила жаль, що не були враховані правки до другого читання, “які захищали працівника від свавілля роботодавця під приводом “невиконання внутрішніх правил”, під які можна підвести будь-які дії”.
Любителі кави часто починають свій день з чашки ароматного напою. Але чи корисно пити каву…
Невдалий рецепт чи порушення технології, але великодні паски можуть зачерствіти вже за кілька днів. Справа…
Займатися спортом – добре, казали вони. Але не попереджали, що при високоінтенсивних фізичних навантаженнях слід…
Існує багато різних повір’їв про те, що ялину та сосну не можна садити біля будинку.…
Столичні поліцейські затримали керівника благодійного фонду, який за 12 тисяч доларів організував для ухилянта незаконний…
11 травня до поліції Києва надійшло повідомлення про те, що у квартирі на одній з…