На скільки зростуть штрафи на ринку праці?

У 2019 році разом з збільшенням мінімальної заробітної і погодинної оплати підприємців чекає не дуже приємний сюрприз – зростання розмірів штрафних санкцій.

Державна фіскальна служба повідомляє, що з цього року штрафи зростуть на 12%.

Так, за відмову в оформленні працівника офіційно роботодавцю загрожує штраф у розмірі  30 мінімальних зарплат – 125 190 гривень (попередньо – 111 690 гривень). Така ж сума буде стягнена, якщо виплата зарплати відбувається без сплати єдиного соціального внеску.

За недотримання державних гарантій, таких як: неоплачена робота у святкові чи вихідні дні, нічний час, понаднормова робота; недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам – передбачений штраф у 10 мінімальних зарплат – 41 730 гривень (попередньо – 37 230 гривень).

За порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, більш ніж за один місяць, виплату не в повному обсязі  – передбачений штраф 12 519 грн.

За допущення працівника до роботи без підписання попередньо трудового договору, роботодавцю загрожує стягнення штрафу у розмірі 142 190 гривень.

Всі вище перелічені штрафи вступили в дію з 1 січня 2019 року. Нагадуємо, що з цього року припинив дію закон про мораторій на проведення перевірок бізнесу та сформований план-графік документальних перевірок на 2019 рік.

ГО “Час-Дій” завжди стоїть на захисті приватного бізнесу та готова допомагати у боротьбі з нечесними “ревізорами”.