Згідно із законами України, роботодавці будь-якої форми власності не мають права позбавляти посади працівників, яких призвали на військову службу на час дії воєнного стану. Також для них зберігається виплата грошового забезпечення.
• УСІ НОВИНИ В ОДНОМУ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛІ – БАЙРАКТАР NEWS.
Про це пише С4 з посиланням на уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця.
Зокрема, усім українцям, які залучені до захисту країни, надаються певні гарантії та пільги відповідно до частини другої статті 119 Кодексу законів про працю України, передбачених Кодексом цивільного захисту України, законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Читайте також: Жінкам-держсужбовицям дозволять виїздити за кордон. Але є умови.
Право на збереження місця роботи і посади на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову, гарантоване таким категоріям працівників призваними:
Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення коштом Державного бюджету України.
За процесуального керівництва Харківської окружної прокуратури Харківської області повідомлено про підозру 17-річній дівчині та 18-річному…
Великобагачанський районний суд Полтавської області призначив рік тюрми 42-річному військовозобов’язаному за те, що той ухилився…
Лаванду багато хто звикли сприймати лише як декоративну рослину, здатну покращити інтер’єр і наповнити квартиру…
Художній керівник "Вечірнього Кварталу" Євген Кошовий висловився про службу Олександра Пікалова в Нацгвардії та чи…
Віталій Тимошко народився на Рівненщині в селі Бересня. Нині Захисник дає гідну відсіч ворогові у…
В Україні дві ночі поспіль, 4 та 5 травня, очікуються заморозки. Про це свідчить прогноз…