Зміни у порядку здійснення трудових перевірок

1_423

Прийнято за основу проект Закону “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єкти господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення”.

Законопроектом пропонується:

визначити поняття «створення перешкод органам державного нагляду (контролю) чи їх посадовим особам при здійсненні заходів державного нагляду (контролю)» передбачивши, що це невиконання законних вимог посадових осіб органу нагляду (контролю), або недопущення посадових осіб цього органу до проведення перевірки;

уточнити повноваження органів місцевого самоврядування щодо здійснення перевірок за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення на підприємствах, установах та організаціях комунальної форми власності, встановивши виключно право ініціювання перед Державною інспекцією України з питань праці проведення перевірок;

встановити адміністративну відповідальність фізичних осіб та посадових осіб органів місцевого самоврядування за подання до Державної інспекції України з питань праці безпідставних скарг про порушення роботодавцем законодавства про працю та зайнятість населення;

передбачити, якщо роботодавцем створюються перешкоди органу державного нагляду (контролю) чи його посадовим особам при здійсненні заходів державного нагляду (контролю), в акті обов’язково зазначається опис дій чи бездіяльності, що призвели до створення таких перешкод, з посиланням на відповідні норми закону;

встановити новий вид адміністративної відповідальності інспекторів при здійсненні заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності за винесення приписів, розпоряджень, податкових повідомлень-рішень, вимог та рішень про накладення фінансових стягнень, що скасовані в адміністративному чи судовому порядку, а також збільшити розмір відповідальності за порушення визначені цією статтею, встановивши її в розмірі від 80 до 130 неоподаткованих мінімум доходів громадян;

визначити граничні строки накладення фінансових санкцій за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, зокрема передбачити, що штрафні санкції можуть бути накладені протягом шести місяців з дня виявлення порушень вимог законодавства про працю, але не пізніш як через один рік з дня вчинення правопорушення.

Проектом також пропонується передбачити новий механізм застосування штрафних санкцій. Зокрема, в разі виявлення у роботодавця порушення вперше,державний інспектор вносить попередження про усунення такого порушення без застосування штрафних санкцій. Про строк, в якийроботодавець зобов’язаний усунути порушення, державний інспектор зазначатиме у матеріалах перевірки.

Відповідні зміни пропонується внести до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про зайнятість населення» та деяких інших законодавчих актів.

Прийняття цього Закону у якості законопроекту має призвезти до скорочення випадків незаконного втручання органів державного контролю та органів місцевого самоврядування в діяльність роботодавця, спрощення процедури судового та адміністративного захисту прав суб’єктів господарювання, застосування превентивних, а не каральних заходів впливу на роботодавця у разі вчинення ним порушень законодавства про працю вперше, упорядкування компетенції органів державної влади та органів місцевого самоврядування у сфері здійснення контролю за дотриманням законодавства про працю.

У зв’язку з тим, що одним
з ініціаторів даного законопроекту є народний депутат Порошенко Олексій Петрович є надія на його остаточне прийняття на найближчій сесії.

 

 

 

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: